当前劳务派遣单位的经营状况及存在问题，从范围、术语和定义、基本要求、服务内容和 行业自律五大方面确定行业标准，涉及劳务派遣单位、用工单位、 被派遣劳动者三方权益，涵盖经营要求、劳务派遣协议签订、组织招聘、入职办理和培训、工资支付、购买保险、驻点管理、职业发展、工伤处理、离职管理、劳动争议等方面内容，确定了劳务派遣单位规范经营的方向，带领整个劳务派遣行业逐渐由“量”向“质”跨越式转变。
通过授权的行业组织组建专家评审会，对劳务派遣单位进行等级划分，为识别劳务派遣单位的服务质量和管理水平提供参考依据，引导劳务派遣单位根据相应等级要求依法合规开展经营活动，推动劳务派遣服务职业化、规范化、标准化发展。完善了本土劳务派遣服务规范体系，让相关部门在管理上有了更加明确的依据，对劳务派遣单位经营发展进行统一规范、提升整个行业的服务水平。
骏伯人力集团劳务派遣服务优势汇总：
1.职业的操作，拥有一支人事外包的客服团队；
2.品牌连锁，享誉全国，服务资质实力雄厚；
3.服务管理自动化，服务标准流程规范化；
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