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社保知识资讯：在微信上提离职是否能作为有效离职通知？
我在微信上向领导提出离职,但未收到领导回复这样的离职通知有效吗？
一起来看看
离职申请通过微信向公司领导提出离职，但未得到回复，该离职通知是否有效?能否在30天后正常离职?
答:根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式
通知用人单位，可以解除劳动合同。通过微信提出离职申请需举证用人单位已收到，建议以书面形式通知用人单位。
如果在厂里干了十个月被恶意辞退，在此期间一直没有签过劳动合同，应该如何维的权?
答：根据《劳动合同法实施条例》第三十七条的规定，劳动者与用人单位
因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合
同发生争议的，依照《劳动争议调解仲裁法》的规定处理。劳动者对用人单位单位违反劳动保障法律法规、侵害自身合法劳动权益行为的，可通过电1话、网2址、电子信3箱、现场窗4口等途径向用工所在地人社蔀门反映。
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